おまとめローンも転職後いつから使うといいか決まっている？
もう転職をしない人生なんて考えられないと個人的には思っています。転職をしていない友人もすごい少なくて、みんな一度は職に迷って転職をしています。そんな時にカードローンや消費者金融を使うんですけれども、やっぱり転職の前後は審査に通りにくくなるので工夫している人が多いですね。
転職後いつ借りるといいかはだいたい半年後くらいを目安にしている人が私の周りでも多いのですが、カードローンなどの借金と違っておまとめローンであってもできるだけタイミングは半年間末くらいがいいのでしょうか。転職後いつから使うとベストですか？
転職後すぐでもおまとめローンはやっておいた方がいい
転職後いつから借り入れをするといいか、審査に通りやすいかというと半年くらいはまってからのほうがカードローンは良いと言われていますね。これは確かにその通りで、転職後すぐの借入は返済されるかどうかわからないしすぐに辞めるかもしれないと思われるので厳しくなります。おまとめローンも同じかというとそうではなくて、できるだけ早いほうがいいでしょうね。
おまとめローンは性質上、転職をするかしないかとか無職になるかならないかということはあまり関係がありません。もちろん無職であれば難しいですけれども、お金をある程度稼いでいるというのであれば早くても問題はないでしょう。普通のカードローン審査と違うところはすでに借金は存在しているということです。この借金をまとめるか分散させて支払うかの違いしかありません。
出来る限りおまとめローンも借金をまとめてしまってたくさん借りている状態から返済してほしいと思っていますので、転職してからある程度返済実績がある人ならば通ることは出来ます。もちろん転職後いつがいいかといえば、転職前であるとか転職してから給料を何回ももらった後、続けられると決まった後に行ったほうが信用は高くなり、審査も通りやすくはなりますが、早いに越したことはないのです。
（⇒転職後すぐにおまとめローン組める？）
申し込みをし過ぎるとやっぱりおまとめローンでも申し込みブラックの可能性というのもありますから、それを考えた上で借入をしなければなりません。借金をするということは信用のある人にお金を貸すということです、業者側から見れば。自分自身が信用に値するかどうかというのを考えれば自ずと審査は通りやすくなります。
おまとめローンの場合も同じように考えてもらっていいでしょう。でも出来るだけカードローンの審査申し込みよりも早めにしてしまったほうがメリットは大きいので急ぎましょう。
【参考ページはこちら】
ブラックでも大丈夫なおまとめローンはある？
おまとめローンは転職後いつから申し込みを行う事ができるのか
おまとめローンの審査を受ける上では、タイミングも重要なポイントとなります。これは勤続年数などが重視され、融資の可否が決まるためで、転職後いつというポイントを検証した後で、審査を受ける事が必要になるのです。
おまとめローンの場合は、複数の借入をまとめるという特性があることから、通常よりも高額な融資が必要となります。そのため、収入に深く係わりの深い勤続年数が重視される傾向にあり、転職後すぐの申し込みや、就職して数ヶ月単位では審査に通過することが難しくなる事もあるのです。
おまとめローンの場合は、大半のサービスで勤続年数の基準を一年程度に設定しているところが多くなり、この勤続年数が一年に満たないような場合は、収入が基準を満たさず、安定性にかけると判断され審査に通過することが難しくなるのです。
また、おまとめローンの場合は、過去の借入の履歴も重要な審査基準となります。特に、現在利用中のローンで、延滞などの履歴がある場合には、審査に通過出来なくなるケースもある為に注意が必要になります。（こちらもご参考に→おまとめローンも審査通れないことあるの？）
しかし、返済に関して問題が無い場合は、より短時間での融資にも対応してもらう事ができ、短期間で融資条件の優れたサービスへ借りかえる事も出来るために、この返済履歴は非常に重要な審査項目となっているのです。この審査項目は、毎月の返済を期限通りに行ったかというもので、数ヵ月単位の延滞は金融事故として扱われ、信用情報機関に長期間登録されてしまいますので注意が必要になります。
また、カードローンなどでの過去の借入において、返済の延滞だけではなく、債務整理や自己破産などの金融機関との返済に関連して問題があった方の場合は、信用情報機関にその記録が登録されているので、この登録期間は審査に通過する事が困難になります。そのため、おまとめローンを利用する際には、予めこれらの借入や返済に関する登録情報を、個人的に確認しておく事も重要になるのです。
